Ugotovitev, ali je coaching prava izbira zate, vključuje premislek o tvojih individualnih potrebah, ciljih in preferencah. Spodaj je nekaj dejavnikov, ki ti lahko pomagajo spremeti informirano odločitev:
1. Oceni svoje cilje in ambicije. Če imaš cilje, ki jih želiš doseči in iščeš podporo pri njihovem uresničevanju, je coaching morda primeren za tebe.
2. Odprtost za rast in spremembe: Si pripravljena na raziskovanje novih perspektiv in pripravljena narediti spremembe za izboljšanje svojega življenja? Coaching vključuje samorefleksijo in osebnostni razvoj, zato je pomembno, da si odprta za rast. Coaching pogosto vključuje izstopanje iz cone udobja za doseganje rasti.
3. Motivacija za spremembo: Coaching najbolje deluje, ko si motivirana za ukrepanje in si zavezana coaching procesu. Vključuje aktivno sodelovanje in pripravljenost za delo k doseganju ciljev.
4. Želja po podpori: Če se počutiš, kot da si obtičala, preobremenjeno ali kot da so določene stvari neivedljive, ti coaching lahko ponudi podporo in vodenje pri premagovanju izzivov.
5. Ustreznost s pristopom coachinga: Preuči različne stile coachinga, da najdeš pristop, ki se ujema s tvojimi preferencami in vrednotami.
6. Razpoložljivost in predanost: Preveri, ali imaš čas in energijo za redna coaching srečanja ter izvajanje načrtovanih korakov.
7. Finančni vidik: Upoštevaj svoj budžet in finančno sposobnost za vlaganje v coaching storitve. Določi, ali vidiš coaching kot dragoceno naložbo v svojo osebno rast.
8. Posvet: Pred prvim coachingom je brezplačni 30 minutni klic obvezen, da obojestransko ugotoviva ali sva ena za drugo primerni partnerki.
Na koncu je odločitev za sodelovanje v coachingu odvisna od tvojih individualnih okoliščin in osebnih preferenc. Če meniš, da coaching ustreza tvojim ciljem in ti lahko ponudi podporo in vodstvo, ki ga iščeš, je morda odlična izbira za odklepanje tvojega potenciala in doseganje osebnega in poklicnega uspeha.
